如需客服请致电：
4008-081-181
咨询解答列表
（累计回答 6234 个问题）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问题：
水利建设基金计入什么科目
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问题：
车间领用周转材料会计分录怎么做
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问题：
购买设备计入了什么科目
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问：
**公司承包项目，我们自己开了个小规模劳务公司，然后**公司又把劳务这块分包给我们劳务公司，民工工资这块劳务公司怎么核算呢，不签劳动合同，需要帮他们扣税吗
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
2023-01-27
费女士
回答：
因劳务公司未签劳动合同，因此要核算民工工资，有如下两种方案可以考虑：
第一种是采用工资预支制度，即**公司与劳务公司协商，建立清楚的民工薪酬和费用标准，由**公司先行预付劳务公司的工资，劳务公司再根据真实情况，将费用正确发放给民工。由此，可以有效避免劳务公司空领工资发放的风险，一定程度上可以保障民工利益。若劳务公司随后空领工资，工资资金将由**公司补偿其中的损失。
第二种是实施记账报酬制，由**公司实行记账，直接将本月的劳务工资扣除，按月给劳务公司结清账款，按比例向劳务公司支付报酬。
具体来说，要根据双方的实际情况和利益进行灵活安排，由双方共同协商，确定结算工资细节、发放方式、费用和报酬标准，并由**公司在民工付清工资后，为劳务公司办理汇总缴纳所得税等报税及缴税审批程序。
拓展知识：财务社保、劳务税相关费用，在劳务派遣过程中，按照国家规定，应当由劳务派遣单位承担。一般而言，劳务派遣单位应当在完成劳务派遣行为后，负责缴纳财务社保和劳务税等费用；被派遣单位，有权监督审核、核对等上述费用的缴纳情况。
885
你可能感兴趣的问题