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问题：
发票金额小数打不出来的原因
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问：
老师，我们公司要补两个员工的2-5月社保，但是其他四个不补，都是2月入职员工，稽核的要工资表，我是报几个人的工资比较好
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2023-01-31
张璇
回答：
答案：要补2-5月的社保，需要提供的是入职的2月的工资表，而不是2-5月的，因为在此期间，如果有月份的调薪，会造成计算社保金额的歧义，所以最好的做法是全部员工的2月工资表，因为其他月份的工资计算都会按照2月的基数来计算，只需要报2月的工资，公司就可以按照入职2月的底薪来计算2-5月份每月应补缴的社保金额。在工资表中，还有一个需要注意的是，一定要确保体现出员工的实际发薪情况，包括薪金体系，津贴补贴，加班补贴等，并将其纳入社保计算，这样能够确保补缴的社保金额准确无误。
拓展知识： 社保补缴的基数通常计算的是企业员工的实发工资，也就是包括了全勤工资，加班费，津贴，折旧费等多种工资。因此，在补缴前，企业应该先将员工的实际工资列入其中，以免造成费用支出的浪费。
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