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问题：
发票金额小数打不出来的原因
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问：
公司员工怀孕休产假，留本月工资不发，以后每月从工资里扣个人社保，怎么做分录？
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2023-01-22
张璇
回答：
公司员工怀孕休产假分录的处理如下：
1、应付职工报酬——偿还：将职工的应发工资贷方的金额记录在偿还科目中。
2、应付职工报酬——社会保险金：将个人社会保险金从应发工资中扣除，记入社会保险金科目，贷方的金额记录在社会保险金科目中。
3、应付职工报酬——额外福利：应付职工报酬中的额外福利，根据企业发放福利的规定记入其他应付款科目，贷方的金额记录在其他应付款科目中。
拓展知识： 企业应对员工怀孕休产假不同的情况，有着不同的处理方式。若经有关部门审批，企业可以给予职工带薪产假，职工在休假期间，可以继续享受工资；若经有关部门不批准，企业只能给予职工停薪留职，休假期间不再发放工资，但是可以享受到来自政府或社会保险基金的一定补助。
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