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问题：
企业所得税的计算公式是什么
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问：
老师，非全日制员工可以不缴纳社保吗？我们公司分了全日制和非全日制，但是工资都是在公户发放，但是只有全日制有社保，这样有没有啥风险？
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2023-01-22
汪女士
回答：
根据社会保险法规定，非全日制员工需要缴纳社保，全日制和非全日制员工的工资都应当在公户发放，但是非全日制员工的社保缴纳应当从本人的工资中扣除，并且以本人的社保账号进行缴纳。若公司仅为全日制员工缴纳社保，将构成违反社会保险法律规定，将面临法律责任。同时，未缴纳社保的非全日制员工将难以取得社会保险待遇，从而影响其正常权益。
因此，为了保障自身的权益以及避免面临法律责任，公司在发放工资的同时需要为非全日制员工缴纳社保，以便发挥社会保险的保障作用。
拓展知识：非全日制员工的社保费用按照本人工资的比例进行缴纳，其中大部分为个人缴纳，少部分为单位缴纳，一般来说比例为个人缴纳20%，单位缴纳18%。社保费用缴纳完成后，会发放社保卡，持有社保卡的人才可以享受社会保险的待遇。
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