如需客服请致电：
4008-081-181
咨询解答列表
（累计回答 6261 个问题）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问题：
企业所得税的计算公式是什么
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
问：
三方公司劳务派遣过来，工资如何做呢？服务费含工资都是打给三方公司的。服务费发票他们开给我，工资薪金的部分要如何操作呢？
（
实务操作\
所有区域\ 所有领域
会计\所有领域\
所有行业
）
2023-01-27
汪女士
回答：
对于三方公司派遣过来的员工，工资结算通常分两部分：服务费和薪金。其中，服务费应由客户支付，发票由三方公司开具，而薪金应由客户直接向被派遣员工支付，客户可按照月结算的方式，根据被派遣员工的操作情况或者年终考核结果，将薪金发放到被派遣员工的个人账户上，可以支付宝、微信或者银行转账的方式进行。此外，如果客户将派遣员工安置在自己的单位内，可以考虑将薪金打入客户的单位账户，然后再由人事部门统一处理发放薪金。
除了上述支付，客户也可以结合派遣员工所在地区的情况，采取本地化的支付方式，比如在部分地区，可以通过公积金支付薪金；在另一些地区，可以选择双打薪金结算模式，将工资转入被派遣员工的个人账户。总之，应该根据实际情况，合理选择薪金的支付方式。
拓展知识：最近国家发布了《劳务派遣服务管理办法》，从1月1日起，明确用人单位不得将劳务报酬支付至三方公司，应当直接发放至被派遣用工人员的个人账户。
962
你可能感兴趣的问题
资料：甲公司按先进先出法计算材料发出成本。2010年4月1日结存A材
某居民企业2019年境内生产经营应纳税所得为2000万元，境外所得如
老师你好，公司是小规模做洗浴服务行业的，采购借支钱， 借：其他应收
老师，我公司装修签的合同，印花税选哪个项目
老师，将自产产品作为员工福利那式子中，*1.1是啥意思啊
、从A果品
1．某企业销售商品（货 40000元，增值税5200元），在2019
老师，标红线的这句话不明白，他把原先发行外在的股，不是变成每10股发
老师我们公司的电商业务全权委托给代运营公司，对方开过来是专业技术服务
我已经领过一次电子发票了，第二次在哪里领？在电子税务平台上还是去大厅
老师，交易性金融资产中宣告发放的现金股利记投资收益，那最后计算营业利