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2014年7月3日,北京市国家税务局网站发布《企业所得税类热点问题(2014年6月) 》。这一问答特别明确了异地培训差旅费的列支口径。
3. 企业到外地培训,发生的住宿费和差旅费,需要作为职工教育经费吗?
答:根据《财政部全国总工会 国家发改委教育部 科技部国防科工委 人事部 劳动保障部 国务院国资委 国家税务总局 全国工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建 〔2006〕317号)第三条规定,“企业职工教育培训经费列支范围包括:
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
11、有关职工教育的其他开支。”
因此,企业到外地培训时发生的住宿费和差旅费,不属于职工教育经费的范畴。